1. 성원보고 : 운영위원 총 7명중 7명 참석
2. 회의내용
1) 개회
2) 운영위원 소개 및 성원보고
3) 센터장 인사
4) 주요안건
가. 제1호 의안 : 2018년 2차 추가경정 예산보고
나. 제2호 의안 : 사업보고 및 운영논의
- 권지영 : 대구남구건강가정?다문화가족지원센터 운영법인인 함께하는마음재단의 인사이동으로 2018년 3월에 본 센터 센터장으로 부임하게되었음. 현재 본 센터는 대구에서 가장오래 다문화가족사업을 진행한 센터로 매년 사업이 다양해지고 예산도 늘어남에 따라 다양한 가족구성원들에게 프로그램을 제공할 수 있으며, 지역사회에서 기관의 인식이 많이 개선되었음. 저번주에 진행된 지방선거에 다문화가족의 시민의식 증진을 위한 선거교육도 진행하였으며, 다문화가족이 지역주민으로써 건강하게 성장할 수 있도록 노력하고있음.
- 허창덕 : 3분기 주요사업에 이혼위기 부부 집단상담 프로그램 진행예정이 계획이 되었는데 이 사업의 운영방향성은 무엇인지 궁금함.
- 권지영 : 모든 부부들은 작던크던 갈등을 가지고 있음. 이러한 갈등을 해결하는 방법을 잘모르고 있는 부부들에게 부부관계개선프로그램을 위한 부부집단상단프로그램 및 이혼예방프로그램을 진행하고, 이후 연말에는 함께 캠프를 하며 이혼의 위기를 겪고있는 부부관계를 개선하려고 계획중임.
- 이근호 : 사업을 진행시 이혼의 위기를 겪는 부부들이 이혼을 하지않게 하는것에 중점을 두는 것이 아닌, 이혼을 잘 할수 있도록 방법을 제시하는 것 또한 사업의 방향성에 포함시키는 것이 좋을 것임.
- 윤은희 : 센터 2분기 실적을 보면 유독 주말에 출근하는 업무가 많은 것같은데 이로인한 직원 관리나 운영은 어떻게 이루어지고 있는지 궁금함.
- 권지영 : 지역 내 거주하는 가족의 건강성진증을 위한 프로그램을 많이 진행하다보니 가족이 다 모일 수 있는 주말시간에 진행되는 프로그램이 많음. 본 센터의 비젼을 수립하는 회의를 직원들과 진행하고 잘 공유하여 주말에 진행되는 프로그램에 필요성에 대해 직원들에게 이해를 구하고 맡은 업무에 대해 자부심을 불어넣어줄 뿐 만 아니라, 평일 대체휴무를 쓸 수 있도록 제도화하여 직원들에 업무고충을 덜어주려 노력하고있음.
- 최유나 : 벌써 한국생활을 한지가 11년이 넘었음. 처음 다문화센터에서는 한국어교실 위주의 사업만 진행하다 이렇게 다양한 사업을 다문화가족을 위해 매년 힘써주어 다문화가족에 대한 긍정적인 인식이 많이 확산되었다는 것을 느낄 수 있음. 그 중심에는 건강가정?다문화가족지원센터가 있었고, 친절하고 열심히 해주는 센터장님과 직원들께 다문화가족을 대표로 감사인사를 전함.
5) 기타안건
- 권지영 : 현재 센터에서 급여와 사대보험, 퇴직금을 받으시며 일하시는 아이돌보미와 방문지도사가 근로자성인정을 요구하는 재판이 진행중에 있으며, 추 후 현안에 대해 보고드리겠음.
- 이진숙 : 이들이 근로자성 인정이 되는 부분에 대해 연차수당 등 예산적인 문제는 겪어야하는 문제가 될 것임. 본 구청에서도 관심을 가지고 지켜보는 사안인만큼 센터에서도 함께 고민해주심에 감사함.
- 권지영 : 센터의 효율적인 운영을 위하여 팀별 팀장을 2명 배치하였음. 또한 법인에 사회복지경력 10년 직원의 인사를 요청하여 더욱 단단한 인력구조로 센터를 운영하고자함. 센터가 바쁘신 일정가운데 운영위원회 참석해주셔서 감사드림. 사업점검과 많은 질의를 통해 한층 더 발전할 수 있는 센터가 되도록 열심히 노력하겠음.
이상 2018년 2분기 운영위원회의를 마치도록하겠음.
